【全面且有竞争力的薪资福利】
薪资构成：基本薪资+补贴+绩效奖金+获取分享奖励
福利体系：五险一金、高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等
【管理专业双通道助力发展】
人岗匹配：物畅其流，人尽其才
公平竞争：开放、透明的竞争平台
轮岗机制：多地多岗位体验，遇见更好的自己
【完善的在职培训体系】
全流程的多样化培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。
【招聘岗位】
1、积累一线业务经验，深入理解公司快运业务发展逻辑，发现潜在问题并形成改善意见；
2、部门业务营销，客户挖掘及维护；
3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；
4、负责经营数据汇总、分析等相关运作统计工作。