工作职责：(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。 (2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。 (3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。 (4)负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;。 (5)办理员工各项福利、膳食供应工作。 (6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。 (7)做好办公用品、固定资产的采购及管理(8)协助拟订公司各项规章制度。 (9)巡查公司环境，做好日常5S工作。 (10)协助财务核对处理员工各类报销单据。