新年伊始，大荔县公安局在队伍建设上推出从优待警四项举措，为民警送上关爱和温暖，进一步激发了公安队伍的活力和战斗力。

2014年，大荔县公安局在队伍建设方面坚持政治建警、从严治警与从优待警一起抓，在全市率先推行“十类关爱对象”工作法。有效地激发了队伍活力，提升了整个公安队伍的素质和战斗力，促进了公安业务工作顺利开展。打黑除恶、侦查破案、缉毒禁毒、治安管控、人口管理、规范执法和公安宣传等各项工作都取得显著成果，综合目标考评在全市名列前茅，被推举入围“全省优秀公安局”，连续两年测评“群众满意度”位居全市第一。

在新的一年里为了进一步抓好公安队伍建设，增强队伍凝聚力，激发战斗力，最近他们在从优待警方面又推出四项新举措。一是组织全局365名民警和67名退休“老公安”体检，关心民警身体健康。二是拿出11万元为全局在职在岗民警购买了“人身意外伤害险”，并为12名育龄女民警购买了“生育险”，把从优待警工作做细，做到民警心坎上。三是临近年关，局长、政委和班子成员分头带队慰问困难老党员和离、退休老干部，慰问因公牺牲民警家属，给他们送去米、面、油等生活必需品。并登门看望患病住院和患有严重疾病民警，设法解决他们医疗和生活方面存在的困难，安慰静心养病疗伤，争取早日返回工作岗位。四是对去年在侦破省厅督办的王某某涉黑和特大集资诈骗两个专案中作出突出贡献的民警给予重奖，为连续8年获取全国“一级派出所”的朝邑派出所和“4.10”跨省武装贩毒专案组等5个集体以及11名工作成绩卓著贡献突出的民警报功。

四项从优待警措施的落实，让民警感受到了组织的关怀和温暖。进一步激发了民警的工作热情，提升了队伍的凝聚力和战斗力，让民警心理上产生更浓厚的归属感、荣誉感和自豪感，使公安队伍建设和公安工作在新的一年里呈现出一个大比拼、大竞赛、大超越的蓬勃进取新局面。