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2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的…

掌握面试五点经验提高成功率

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　如何才能被录用，如何获得面试官的认可和赏识，下面整理了几点面试经验，希望能帮助大家成功面试。　　1.简历专业　　优秀专业的简历能够大大提升面试的成功率，专业的简历不仅仅要包含工作经验更应该是形式专业，内容完整的，如果被要求填写一份固定格式的简历，一定要规范填写，字迹不仅能表现应聘者性格、思维等内容，甚至已经成为HR录…

面试如何打破不平等关系

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　面试，就像是一场控制与反控制的角力战，而身处战场的你，就需要打起十二分的精神，躲开其中的语言陷阱。如果稍不注意，你就可能掉入深渊被HR刨根问底。所以在面试的过程中，一定要保持清醒的头脑，千万别被HR牵着走。　　面试就像相亲，应聘者希望全面的展示自身的优点，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。于是陌生双方见面后，都…

面试常见敏感问题及化解方法

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　对于女性面试者来说，在面试中经常会遇到关于结婚、生育、家庭等敏感问题。如实回答怕引起面试官的不满，隐瞒回答又怕拆穿后会被辞退。到底如何回答能顺利渡过面试?怎样化解敏感问题带来的尴尬呢?　　敏感一：你最近有结婚、生育的打算吗?　　千万别忽视这样的问题，这可能关乎到你面试成功与否的一大关键。正如《辣妈正传》夏冰准备再次回到…

如何打破面试僵局

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　有过求职经历的人都知道，求职面试时，经常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得十分尴尬。遇到这种情况该怎么办?该如何打破面试僵局?怎样应对面试官司呢?　　首先，不要轻言放弃。如果因此就泄气的话，一切皆前功尽弃了。反之，此时如果能耐着心、沉住气，很可能会很快打破僵局。　　某合资企业的李先生说：“我觉得自己…

面试时应注意的四个要点

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　一个人的专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的印象其实并不难。一般来说，面试时应注意以下四个要点：　　准时　　准时代表着一个人的修养。不准时的人，还会让人感觉没有责任感。如果是因为堵车或者地方不太好找，你应该立即与招聘公司取得联系，讲明情况。如果你有事不能参加面试，要尽早向招聘单位讲明情况。如果无故不参…

面试不成功的8个原因

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　面试时我怎么总不成功?这其中是有一定的原因的，就来看看面试不成功的8个原因吧。　　原因一、过分夸大自己的实力　　尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并…

求职面试时最应该问什么

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　求职的时候，你能问的最重要的问题是什么呢?　　薪资多少?福利如何?我的职务是什么?职责有哪些?工作场所的文化氛围怎样?晋升机会如何?　　每每谈到求职面试时该问清楚的问题，提供职业咨询的人就会一遍又一遍地给出同样的忠告，同样地无聊，同样地具有误导性。　　最重要的面试问题、也是你没有问过的那个问题是：“你快乐吗?”　　人们会告…

面试前四个备战秘籍

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　如果说简历是第一种武器，那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知己知彼，方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知!　　面谈前的准备包括：　　一、心理备…

企业最看重的面试细节

2014-03-03 / 作者：[db:作者] / 来源：[db:出处]

　　传统面试的目的是找到工作，仅此而已，但是，在许多情况下没有开放的工作机会，这时的目标应是留下好印象，再把你介绍给其他的人。　　这就要求你好好想想怎么在各种面试中表现自己。如果有工作机会，你的表现会与没有工作机会时不同。究竟应该怎么做呢?　　对面试过程的研究表明，有些因素对于雇主决定雇用谁是非常重要。例如，你的衣着和情…

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