如何才能被录用，如何获得面试官的认可和赏识，下面整理了几点面试经验，希望能帮助大家成功面试。

　　1.简历专业

　　优秀专业的简历能够大大提升面试的成功率，专业的简历不仅仅要包含工作经验更应该是形式专业，内容完整的，如果被要求填写一份固定格式的简历，一定要规范填写，字迹不仅能表现应聘者性格、思维等内容，甚至已经成为HR录用人才的一大标准。

　　2.投其所好

　　一般HR寻找人才多会考虑企业需求，谈企业的发展、企业文化，听求职者对岗位认知、个人规划以及行业发展构想，两者之间必须是有共同之处的，求职者和企业之间的价值观不会有很大的分歧，必须投其所好，了解企业需要什么样的人，表现出期待加入公司、渴望这份工作的需求。

　　3.不卑不亢

　　招聘是双向选择的过程，求职者要做好自我定位，面试前，保持平和的心态，面试时避免紧张、急躁，展示良好、自信的形象，让HR对你“一见钟情”。

　　4.不计回报

　　不要急于得到丰厚的薪酬，职场新人必须经过努力证明自己的能力。企业需求的人才一定是于企业的发展和职位的发展相匹配的，当面试人员符合标准的时候才会补充说明工作的环境，薪酬福利等，切勿一开始就和hr“谈价钱”。

　　5.职场礼节很重要

　　无论是面试中还是面试结束，良好的礼仪都会给HR留下良好的印象，为你的成功面试加分。面试过程中态度要诚恳、谦虚，观点不同时语气也要平和，切勿重复、唠叨。面试结束后应感谢HR给自己的面试机会，离开关门时鞠躬再次表示感谢。