面试，是每个人都会遇到的问题，更是面试官考察你能力的最直接通道，有人面试一次就录用，但是也有几次不得法，这其中究竟有什么奥秘，下面一起揭开它的神秘面纱。

　　得体的着装

　　人的心理很容易排斥，见过第一次后，后面的就会有排斥感，所以，第一次的印象十分重要，而这个前提就是面试时候的着装，优雅得体的服装永远是赢家，一方面展示求职者的魅力，同时，更能体现自身的干练有能力，从而获得面试官的青睐。

　　挺拔的站姿

　　我们看主持人在台上，有人适合有人不适合，能HOLD住台的他们有种我们叫做气场的东西在里面，是从骨子里发出来的，也是日积月累的结果，因此，面试的时候挺拔的站姿也是给印象加分的表现。

　　精炼的言语

　　为什么有人说几句话就能拉到客户?为什么面试几秒就获得老板的另眼相待?原因就在交谈的言语中，简短的谈话可以获得一个人的性格、心理甚至能力，充满自信以及对问题全面的解答，还有人质疑你能力吗?相信没有。另外，提醒大家，不必要说得尽量避免。

　　应变能力

　　在很多大公司面试的时候，都喜欢现场考查面试者的能力，这个我们称之为应变能力，面试的时候，尽可能的寻求对变化情境和解决问题的最佳方式，减少各方面的冲突和损失，以及外在因素的干扰，保证工作顺利完美地完成。

　　事先准备

　　早起的鸟儿有虫吃，这句话是我们经常说到的，机会是给有准备的人，当你要进一家公司上班时，首先要做的就是了解这个公司，包括它的背景、发展、产品还有文化等等，如果当面试的时候对公司一无所知，又如何能回答面试官的问题?纵然能力再强也是徒然，会被认为是忽视的感觉，同时，对你的印象分也降低了档次。

　　面试是门大学问，稍有不慎可能就会失去资格，也可能破格提拔，一切都在你的仪表和言语中体现，现在不是抱怨他人飞黄腾达的时候，充实自身才是关键，把上面的几点做到位，还会担心找不到工作吗?