职业指导 走近你我
记者 顾荣
加班加点做出的计划，被上司批驳得体无完肤；想跳槽却没有勇气；在一个岗位上辛苦工作五六年却升职无望……人在职场，都会遇到这样那样的问题。出现问题怎么办？与领导对话？对同事抱怨？还是向朋友家人诉苦？
遇到职业困惑求助谁
“我不会选择与领导争论，这可能让领导认为你是个‘刺头’，说不定还要给你穿小鞋。”在高新区一家软件公司工作的王敏说。选择对同事抱怨？答案也是否定的。
在某事业单位工作的白楠说，遇到工作上的困惑，不敢在单位里征询意见，主要是怕引起新的是非矛盾，也怕让领导觉得自己心思不在本职工作上。在涉及职业的转型、突破等关系将来职业发展的重大问题时，迫切需要真正有能力、有见地的人来给自己指导和启发，但还真不知道去哪里找。
职业指导悄悄走近你我
区别上世纪七八十年代的毕业分配、复转安置、招工、接班等就业形式，现在的就业形式更加多元化……最大的变化就是脱离了过去那种干什么不由自己、而且一干就是一辈子的状况。
市场决定需求，职业指导悄悄走近你我身边，它随经济社会和职业的发展应运而生。职业指导，根据社会职业需要针对求职者的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域。
社会呼唤专业职业指导
职业指导是一个很科学、很严谨的过程，需要通过对求职者开展一系列专业的心理测评、素质能力测评、职业评价分析等，然后结合求职者的环境、意愿等做出科学、有建设性的判断和指导，从而实现人职合理匹配，对开展职业指导的老师更有着极高的要求。
据市人才服务中心副主任、人力资源专家廉宏彬介绍，目前我市有能力开展就业指导的是各公共就业服务机构，以及各高校就业服务指导中心。
职业初期、职业转型期以及职业稳定期的职业指导都是各不相同的，专业的职业指导强调的是专家对被指导者一对一的辅导。尤其是对那些已经参加工作多年、面临职业转型升级、渴望职业突破的劳动者来说，他们对于职业指导的需求更加急迫、更加必要、要求也更高。目前，社会上针对这部分人群开展职业指导还是一片空白。
据了解，市人才服务中心目前正在着手职业指导专家库的建设，以期将来为更多有需求的人提供更加专业的公益化服务。
加班加点做出的计划，被上司批驳得体无完肤；想跳槽却没有勇气；在一个岗位上辛苦工作五六年却升职无望……人在职场，都会遇到这样那样的问题。出现问题怎么办？与领导对话？对同事抱怨？还是向朋友家人诉苦？
遇到职业困惑求助谁
“我不会选择与领导争论，这可能让领导认为你是个‘刺头’，说不定还要给你穿小鞋。”在高新区一家软件公司工作的王敏说。选择对同事抱怨？答案也是否定的。
在某事业单位工作的白楠说，遇到工作上的困惑，不敢在单位里征询意见，主要是怕引起新的是非矛盾，也怕让领导觉得自己心思不在本职工作上。在涉及职业的转型、突破等关系将来职业发展的重大问题时，迫切需要真正有能力、有见地的人来给自己指导和启发，但还真不知道去哪里找。
职业指导悄悄走近你我
区别上世纪七八十年代的毕业分配、复转安置、招工、接班等就业形式，现在的就业形式更加多元化……最大的变化就是脱离了过去那种干什么不由自己、而且一干就是一辈子的状况。
市场决定需求，职业指导悄悄走近你我身边，它随经济社会和职业的发展应运而生。职业指导，根据社会职业需要针对求职者的个人特点以及社会与家庭环境等条件，引导他们较为恰当地确定职业定向、选择劳动岗位或者转到新的职业领域。
社会呼唤专业职业指导
职业指导是一个很科学、很严谨的过程，需要通过对求职者开展一系列专业的心理测评、素质能力测评、职业评价分析等，然后结合求职者的环境、意愿等做出科学、有建设性的判断和指导，从而实现人职合理匹配，对开展职业指导的老师更有着极高的要求。
据市人才服务中心副主任、人力资源专家廉宏彬介绍，目前我市有能力开展就业指导的是各公共就业服务机构，以及各高校就业服务指导中心。
职业初期、职业转型期以及职业稳定期的职业指导都是各不相同的，专业的职业指导强调的是专家对被指导者一对一的辅导。尤其是对那些已经参加工作多年、面临职业转型升级、渴望职业突破的劳动者来说，他们对于职业指导的需求更加急迫、更加必要、要求也更高。目前，社会上针对这部分人群开展职业指导还是一片空白。
据了解，市人才服务中心目前正在着手职业指导专家库的建设，以期将来为更多有需求的人提供更加专业的公益化服务。
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