公司有所变化，我的奖金还能拿到吗？
我签订劳动合同时时一家公司，两年后偶尔发现公司盖在劳动合同上的章是另一家合同。老板搬出这个原因，对我原来签订的劳动合同上的10万元左右的奖金、补贴也翻脸不认账了但老。请问这是否属于诈骗？我该怎么维护自己的权益？
[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复：]
你与公司签字盖章的劳动合同是合法有效的，并不因为老板把你的入职办理在另外一家公司而有所变化。你的一干权益，都应该找与你订立合同的公司落实。所以老板不认账是没有依据的。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。从你的描述来看，你的老板有两家公 司，你与其中一家签署了劳动合同。而实际入职的那家却没有签署劳动合同。这只是一个劳动关系认定的问题。显然你的老板没有从你口袋里骗取财物的目的，也没 有实施这样的行为，诈骗谈不上，最多是向你隐瞒了一些事实罢了。
在现在的职场上，老板拥有两家以上的实体企业的情况比较常见。形成这样的局面，有很多原因：也许是因为某些经济区招商引资，要求 企业必须注册在区内，才可以享受优惠政策，导致已经经营多年的企业新设公司；也许是因为国家经营范围的限制，多种经营的企业不得不就某些需要行政审批的经 营内容新设公司；当然，也不排除有少数的老板为了混淆视听，转移资产、逃避债务，另设公司。所以，面对这种情况，一不要惊讶，二不要一棍子打死。笔者可以 断言，如今在中国经济舞台上知名的品牌，超过九成都拥有不止一家实体企业。比例之高，可见一斑。
回到你的问题，当老板有几家公司时，该如何确定自己的劳动关系单位呢？首先，劳动合同是最重要的确定依据。2008年劳动合同法实施 以来，将签署劳动合同作为用人单位招用员工的一个重要义务，原因就在于劳动合同是确定用人单位和劳动者劳动关系的主要依据。你与老板一家公司签署了劳动合 同，同时也在为老板提供劳动，并同时获得了劳动报酬，这足以认定你与这家签署劳动合同的公司建立了劳动合同。
你现在有疑问，老板私自将自己在另一家公司办理入职，怎么办？笔者认为，在大多数情况下没有关系。单位实际将员工放在哪家公司，这是单位的事，改变不了你签字的劳动合同的事实。即使你干的活其实是另外一家的账，社保实际是另外一家缴纳的，统统敌不过你的劳动合同。
那什么情况下有关系呢？如果这家签署劳动合同的公司倒闭关门了，需要担心的。因为追求责任的对象没有了，肯定麻烦的。
至于你的奖金和补贴问题，你应该要求老板按照双方签署的劳动合同执行。如果老板以另一个公司的劳动合同来狡辩，你可以告诉他，另一个公司的劳动合同你并没有签字，所以对你是没有效力的。
[前程无忧特约劳动法顾问苗其巍答复：]
你与公司签字盖章的劳动合同是合法有效的，并不因为老板把你的入职办理在另外一家公司而有所变化。你的一干权益，都应该找与你订立合同的公司落实。所以老板不认账是没有依据的。
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。从你的描述来看，你的老板有两家公 司，你与其中一家签署了劳动合同。而实际入职的那家却没有签署劳动合同。这只是一个劳动关系认定的问题。显然你的老板没有从你口袋里骗取财物的目的，也没 有实施这样的行为，诈骗谈不上，最多是向你隐瞒了一些事实罢了。
在现在的职场上，老板拥有两家以上的实体企业的情况比较常见。形成这样的局面，有很多原因：也许是因为某些经济区招商引资，要求 企业必须注册在区内，才可以享受优惠政策，导致已经经营多年的企业新设公司；也许是因为国家经营范围的限制，多种经营的企业不得不就某些需要行政审批的经 营内容新设公司；当然，也不排除有少数的老板为了混淆视听，转移资产、逃避债务，另设公司。所以，面对这种情况，一不要惊讶，二不要一棍子打死。笔者可以 断言，如今在中国经济舞台上知名的品牌，超过九成都拥有不止一家实体企业。比例之高，可见一斑。
回到你的问题，当老板有几家公司时，该如何确定自己的劳动关系单位呢？首先，劳动合同是最重要的确定依据。2008年劳动合同法实施 以来，将签署劳动合同作为用人单位招用员工的一个重要义务，原因就在于劳动合同是确定用人单位和劳动者劳动关系的主要依据。你与老板一家公司签署了劳动合 同，同时也在为老板提供劳动，并同时获得了劳动报酬，这足以认定你与这家签署劳动合同的公司建立了劳动合同。
你现在有疑问，老板私自将自己在另一家公司办理入职，怎么办？笔者认为，在大多数情况下没有关系。单位实际将员工放在哪家公司，这是单位的事，改变不了你签字的劳动合同的事实。即使你干的活其实是另外一家的账，社保实际是另外一家缴纳的，统统敌不过你的劳动合同。
那什么情况下有关系呢？如果这家签署劳动合同的公司倒闭关门了，需要担心的。因为追求责任的对象没有了，肯定麻烦的。
至于你的奖金和补贴问题，你应该要求老板按照双方签署的劳动合同执行。如果老板以另一个公司的劳动合同来狡辩，你可以告诉他，另一个公司的劳动合同你并没有签字，所以对你是没有效力的。
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