为进一步加强领导干部的监督管理， 规范领导干部离任交接工作，明确领导干部任期责任，防止违规违纪现象发生， 保持工作连续性，今年以来，大荔县四个全面强促党政领导干部离任“阳光交接”。

　　全面落实离任“阳光交接”内容。了解主体，对党政“一把手”做到离任交接全覆盖，对其他需要交接的遗留问题、稳定和安全隐患作为重点来抓；全面细化离任“阳光交接”程序。严格发出通知、整理资料、交接、公示和备案程序，完善信息反馈、收集机制。坚持交接内容公示制度，并同干部的考核及选拔任用结合起来，重结果运用并接受广大干部的监督；全面夯实离任“阳光交接”机制。监交人、县纪委监察局、县委组织部、县审计局对交接工作进行监督，明确责任划分，保证工作的规范性和连续性；全面突出离任“阳光交接”纪律。离任领导干部对交接事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的承担相应责任。

　　截至目前，在县纪委监察局、县委组织部、县审计局的监督下，共进行离任交接14次，委托审计局离任审计19人。真正做到“阳光交接”、“阳光备案”。