惠民村镇银行是经中国银监会批准，由吉林九台农村商业银行发起设立的股份制商业银行。目前在全国10省设立了32家村镇银行,其中在陕西省设有一家合阳惠民村镇银行，于2013年12月18日营业，所辖1个营业部2个支行，共3个营业网点。现经渭南市银监局批准，在大荔县城内设立惠民村镇银行，拟在大荔县定向招聘行长1人、副行长2人、中层干部2人、员工15人。

一、应聘人员基本条件

（一）员工的基本条件

1.全日制大专及以上学历，学信网能查到为准；

2.专业：（1）全日制大专学历的，必须为经济、金融、会计、计算机专业。（2）全日制本科以上学历的，以经济、金融、会计、计算机等专业为主。（3）研究生以上学历的，可以不考虑专业；

2.年龄在25周岁以下（即1992年1月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历者年龄可适度放宽；

3.面向全县范围内招聘，户口为本地户口（即身份证、户口本在大荔县本地）；

4.具有一定的存款客户资源；

5.录用后人员岗位分配由行里根据实际情况研究决定。

（二）中层干部的基本条件

1.年龄在40周岁以下，特别优秀者可适度放宽；

2.大专及以上学历；

3.从事银行工作5年以上，相关专业管理岗位3年以上；

4.坚持原则，履职尽责，敢于碰硬，具有解决和处理复杂问题的能力；

5.具有良好的道德品质、诚实守信，无任何违法、违纪行为和不良记录；

6.有协调能力，妥善处理各种关系，维持村镇银行的资产安全。

（三）行长、副行长的基本条件

1.原则上年龄45周岁以下；

2.大专及以上学历，具备经济、金融、会计类中级以上职称；

3.熟悉当地金融市场情况，拥有3年以上银行高级管理岗位从业经验，具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力；

4.社会资源及人脉丰富、社交能力强；

5.具有创新意识，能够用新理念、新措施、新方法开拓性地做好工作；

6.无违规违纪行为及不良嗜好。

二、招聘程序及工资待遇

（一）员工的招聘程序及工资待遇

1.一经面试通过，即进入试用期，试用期无底薪，个人营销存款有绩效；

2.试用期经综合考核合格者，可参加发起行人事部门组织的考试，考试通过后即可签订劳务派遣合同；

3.签订劳务派遣合同，底薪每月2400元，单位交“五险”，有存款绩效；

4.签订劳务派遣合同工作满一年后，经综合考核合格者即可签订正式劳动合同，底薪每月2640元，单位交“五险”“两金”（住房公积金、企业年金）。

（二）中层干部的工资及待遇面议。

（三）行长、副行长的工资及待遇面议。

三、招聘时间安排

1.报名截止时间：2016年11月20日。

2.面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行统一通知。

四、报名方式及注意事项

（一）报名方式

1.本次招聘采用网上报名方式，符合条件者可登录邮箱hmyhbm@163.com,密码：hm666666下载《报名申请表》。

2.应聘者将填好的《报名申请表》、身份证及毕业证扫描件发至邮箱2352902482@qq.com。

3.主题统一标注为：姓名+毕业学校+学历，邮件只发一次即可。

（二）注意事项

1.应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；

2.应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通；

3.应聘人员面试时需携带身份证、毕业证、户口本原件；

4.应聘人员的资料仅用于此次招聘使用，恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。

五、招聘联系人： 党笑君     联系电话：0913-8349202

手机号码：15129670221